第一千两百一十五章 晋升实习管理（5） (第2/2页)

君妍嘴角抽搐了，不是让她自行选择剧本的么。提前给她的算咋回事？
　　
　　0058道：“为了搞好关系，你就做吧。要是能够攻略教主大人，也算是功德无量了啊！“
　　
　　君妍面无表情的说道：“你觉得脑残会喜欢上哑巴吗？”
　　
　　0058：“那啥，也不是不可能啊。”
　　
　　“行了，你别说话，我想静静。别问我静静是谁！”
　　
　　0058没有说话，继续去处理文件了。
　　
　　沈曼青突然离职，手头事务还没有完全交接好，就连工作中的注意事项都是由潘虹来转达的。幸好系统数据库提供的东西可以转换为文字说明，它要是有不懂的地方还可以去跟0045交流下。
　　
　　数据是0058的强项，精确的计算公式可以帮助它克服一切困难。它只要将数据汇入到电脑里面，然后由潘虹将重要的提取出来，做成表格就行。
　　
　　大致浏览了遍，女配部门的业绩不是很理想。
　　
　　在几个部门中，女配部门算是垫底的。要不是有几个老牌的业务员撑着，恐怕很快会被公司给放弃了。
　　
　　0058浏览下女配部门往年的历史，发现女配部门也不是一开始就业绩差的。以往几任管理中也不乏有优秀的，比如萧寒。当初是特招进来的主管，现在已经升职成为分公司的BOSS了。还有羽灵，虽然已经理智了，可管理期间也是尽职尽责的。
　　
　　怎么传到沈曼青手里，女配部门就走下坡路了？
　　
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