第一千两百一十二章 晋升实习管理（2） (第1/2页)

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　　沈曼青体贴的给潘虹倒了杯茶。“宝贝，喝完再说。我心疼你啊。”
　　
　　“谢了。怎么不给君妍倒一杯啊？”
　　
　　沈曼青似笑非笑的看着君妍，道：“要不要来一杯？”
　　
　　“不用了，我自己来。”去茶水间拿着一次性杯子给自己倒了一杯茶，继续坐在沙发上，听潘虹解释。
　　
　　“你要记住，成为主管后，你的个人业绩能力再出色，你的团队跟不上进度也是白费。公司需要的是一个能够带动团队上升的管理者，而不是一个只顾自己利益的业务员。先前，公司从外部聘请了合适的管理，就因为没有体谅下属，给下属带来了无穷无尽的麻烦跟压力，所以被公司开除了。”
　　
　　君妍有了疑问。“陈河他对底下人挺严厉的，要是有能力差的话，会被他开除。既然要注重团队合作，是不是应该顾虑团队人员的感受？”
　　
　　沈曼青插嘴道：“确实啊，陈河那小子对下面的人管的太严了。哪像我，都是自我放飞的。”
　　
　　是啊，自我放飞到君妍做任务一次都没有遇上过其他业务员。连平日的周例会都没见有一个，自从进入公司以来，沈曼青就招呼过大家吃顿火锅。其他时候都是让她们自我进行调节，连点压力都没有留给她。这样的上司，真是闻所未闻啊。
　　
　　潘虹道：“你还有脸说，上面早看你不爽了好吧。要不是你业绩出众，早就被清理出局了。”
　　
　　沈曼青伸了个懒腰，说道：“是啊，所以我主动走了。我做事情就喜欢锁心所欲的，君妍你可千万别跟我学啊。”
　　
　　“是，不能跟她学。君妍，你刚才的问题问得好，陈河他有独特的方法。人事招聘进来的新人，他都会带他们做一次任务，确认每个人的性格，能力，让胡广元做好登记。”
　　
　　

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