第一千七百三十七章 这是一种尝试，也是一种摸索 (第1/2页)

陈江海现在用实际行动告诉众人，秋海的福利那都是真的，而且是面向全体员工的。
　　
　　第二天，关于这件事的议论，基本上都是倒向秋海。
　　
　　他们认为秋海能够做到这一点，值得国内其他企业好好的学习。
　　
　　要知道，一个企业的主体，最终还是这些普通员工。
　　
　　没有这些普通员工的话，是无法撑得起一个企业的运转的。
　　
　　就算你管理层能力再大，没有人去具体实行也是不行的。
　　
　　还是那句话，管理层只能管方向，想要事事亲力而为的话，这是不可能的事。
　　
　　秋海用实际行动告诉众人，对于员工的关注，他们是认真的。
　　
　　给员工的福利，他们也是从来都不吝啬的。
　　
　　经过这个报道，全国上下的大学生，都希望能够去秋海上班。
　　
　　像什么分配房子，小孩上学，解决医疗问题，这些对于以前的国企来说都是标配。
　　
　　现在国内正在进行国企改革，这些待遇都在慢慢的消失。
　　
　　这种待遇的消失，最后压力全部的来到了员工身上。
　　
　　就凭着他们手里那点微薄的工资，想要解决这么多问题，是不太现实的。
　　
　　也正是因为这样，国企改革的这几年，让很多人都不知道究竟该怎么生存下去。
　　
　　实在是这前后的差距，太大了。
　　
　　大到让很多人，根本无法接受这样的现实。
　　
　　那几年中，很多人接受不了这种打击，最后落得一个悲惨的下场。
　　
　　如果在秋海上班的话，这些问题根本就不用担心。
　　
　　秋海会为你解决这所有的问题，让你上班没有任何的后顾之忧。
　　
　　正是这些原因，让很多人都想来秋海上班。
　　
　　然而现在想要去秋海上班的话，已经不是一件简单的事情了。
　　
　　光是文凭这一块，就足以把很多人拒之门外。
　　
　　陈江海前两天之所以发那个通告，就有这么一层意思在里面。
　　
　　想要进秋海的话，那就必须做到足够优秀才行。
　　
　　一个企业想要发展好，是离不开人才的。
　　
　　想要吸纳足够多的人才，那么秋海就必须有足够诱人的条件。
　　
　　如果没有的话，人家肯定不会选择秋海。
　　
　　在员工小区入住的当天，耗费了两个多月时间筹备的美华超市也开业了。
　　
　　过年的时候，陈江海就跟陈江山说过这件事。
　　
　　对于弟弟的这个要求，陈江山想都想想就直接同意了。
　　
　　这次开在这里的美华超市，还是一个大型直营店。
　　
　　不仅如此，这次的经营模式也是不同的。
　　
　　这次的开业，陈江山前后准备了快两个多月。
　　
　　之所以会用这么长的时间，自然是跟新的经营模式有关。
　　
　　陈江山开新店了，陈立业和王淑芬今天也到场了。
　　
　　看到两个儿子事业有成，二老脸上的笑容就没有断过。
　　
　　陈江海忙完员工小区的事，随后便带着人来到了美华超市。
　　
　　这里的美华超市，跟其他地方的经营模式是不一样的。
　　
　　之所以这样做，陈江海是想做一个试点，同时也算是给秋海员工的一个福利。
　　
　　这个超市卖的商品，全都是整件整件卖的，而不是拆开散装卖的。
　　
　　在价格方面的话，全部是按照进货价来。
　　
　　这也就意味着秋海员工在买这些东西的时候，能够省不少的钱。
　　
　　想要在这里买东西，是有一个前提的，那就是在这里办会员卡。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）