168、疯狂住房方案 (第1/2页)

柳宾白与高朗都是有能力独当一面之人，他们两个合作，必定会碰撞出璀璨的思维火花。,:。
　　
　　看着手中的方案，周易很庆幸自己能得到这样忠诚又有能力的下属。
　　
　　在这份方案里，柳宾白与高朗把公司的员工划分了非常分明的等级。
　　
　　第一等级是对公司最重要的人群，包括公司高层以及研究人员，公司高层有他们两个、蔡琴、郭梓茵、凌凯、安澜等。
　　
　　研究人员的数量要多很多，包括南海大学实验室的九个教授，以及已经签了合同，但因为科技大楼仍在建设中而还未上班的三十多个教授专家。
　　
　　本来高朗等人打算在段青把所有仪器租回来后就开始工作的，没想到三千农业大楼的硬件设施根本满足不了这些尖端仪器的运转要求，只好把它们小心放在农业大楼里，每个月还付出高昂的租金。
　　
　　第一等级的人需要动用公司全力，把他们的家庭请到公司提供的住宿区。
　　
　　第二等级的人在周易的意料之外，但细细一想，又在情理之中。
　　
　　他们便是三千公司护卫队成员。
　　
　　自从净化向日葵出现在大众视野后，三千科技的安保系统便开始遭受挑战。
　　
　　现在还只是很低等级的探寻，等到净化向日葵大力推广或者瓦力机器人推出后，三千科技遭受的可能就是专业的商业间谍甚至国家间谍了。
　　
　　趁着现在护卫队还很空闲，张子聪已经向未外出执行任务的队员传授反间谍技巧。
　　
　　但他在这些方面毕竟不是专业的，所以向周易提出了请其他专业教官的建议。
　　
　　这种为了公司利益的事情周易当然不会拒绝，面对可能出现的外国间谍，他向徐陵请求了帮助。孟奇略对自己的原下属感情极深，担下了这个责任。
　　
　　商业间谍方面，周易则向国际著名的反商业间谍联盟租借了三位身负盛名的专家作为教官。
　　
　　这些花费都不少，不过最大的花费仍是提供住房产生的费用。
　　
　　三千公司护卫队成员有600多，而且按照周易的设想，以后会有将近一倍的数量增长。虽然他们的住房远没有第一等级的员工豪华。但总支出却要比第一等级高出太多。
　　
　　第三等级的人则是公司普通员工，包括公司文员以及在菜地或果园等地工作的员工。
　　
　　这群人对公司危害是最小的，就像很久以前刘志雄收买菜地十五个员工偷盗泥土，虽然对公司造成了一定的损失。但对公司而言，这点损失几乎可以忽略不计。
　　
　　不过方案中也没有完全忽略这些员工，他们提出这些员工可以以一个极低的价格购买公司名下的房产，而在地里工作的员工，由于大多数是本地人。他们提出可以给予住房补贴，这已经是看在周易的面子上提供的优惠条件。
　　
　　至于最重要的住房选址，柳宾白与高朗一致看中了亚寮湾旅游区的商品房。
　　
　　亚寮湾的商品房数量非常多，但入住率却一直很低，大多数购买的都是本地赚了钱的居民，小部分是一些投资者买来等待升值的毛坯房。
　　
　　

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