【1002】 示范效应 (第2/2页)

通过提高服务效率，也是为了更好地打造创新发展模式，这是相辅相成的。
　　
　　关于改革审批制度。提高服务效率，李南已经给郭楠打了招呼，让他们在牵头搞人代会的报告时作为下阶段的重点工作进行阐述。
　　
　　随后一个月内。李南多次到发改委调研，专门就审批制度改革的事情进行总结，这个工作他觉得必须要抓紧，这也是在全市推行一种服务精神，提高办事效率的手段。
　　
　　这个事情，李南也专门抽时间去找张岱金详谈了一下，对于李南的思路，张岱金也勉强表示了支持，至少没有反对。
　　
　　这对于李南来说，就已经足够了。
　　
　　只要张岱金不反对，那么李南就准备现在市政府这边搞起来，毕竟各项审批审核，都是政府服务职能，实际上只要把各市直单位的审批流程梳理好，这项工作就落实得差不多了。
　　
　　而且李南已经跟云学民交代过了，这项工作要让云学民来牵头推动。
　　
　　李南已经跟省长王永宁汇报过自己的想法，同时省委常委、副省长王晋安也是支持李南的想法的，因此李南现在基本上是把云学民当常务副市长在用，通过将一些重要的事情交给云学民去做，也能够不断地提升他的威信。
　　
　　这一点，全市各级干部都是看在眼中的，大家都知道李南在力推云学民上位，而有些人自然是心中不爽，充满了嫉妒，但是却也是没有办法，谁叫云学民那么早就投靠过去了呢。
　　
　　市委书记张岱金当然也不希望云学民上位，但是目前来看，他也没有更多的办法来阻止这个事情，倒是薛明义，跳得最为厉害，已经是多次到他面前说云学民和李南的坏话，他也明白薛明义的意思，不够现在他不想破坏和李南这种稳定的合作关系。
　　
　　毕竟在张岱金看来，以李南强大的背景关系网，自己要想把他打压下去，也是不太可能的。唯一的办法就是双方合作，相安无事，各取所需，这对于自己来说才是最好的选择。如果一味地跟李南搞对抗的话，很可能吃亏的还是自己啊。
　　
　　另外还有一些人对于李南这么力推云学民上位，除了羡慕之外，也认识到跟着李南干的好处是很大的，一些处级干部，便开始想方设法地找机会向李南汇报工作。
　　
　　这对于李南来说，也算是一个示范效应吧，跟着李南干的人，好处大大的，而跟李南作对的人，则是没有什么好下场，想想发改委的张端着，硬是被李南以身体不好的借口给调到统计局去了，而副市长薛明义现在俨然成了摆设。
　　
　　这种鲜明的对比，让一些有心之人觉得这是未尝不是一个很好的机会，毕竟就算跟着张岱金，他也不一定会像李南那样力推自己啊。
　　
　　而跟着李南干，只要自己表现出一定的可用之处，说不定在李南的力推之下能够有所进步。
　　
　　在官场之上，最大的利益自然就是升职，这是谁都避免不了的诱惑。
　　
　　。未完待续。