第九百一十章 检查报告 (第2/2页)

赵二强气得暴跳如雷，脱下鞋子，把袁琴按在地上一顿暴打。大白天的，左邻四舍都有人，就听赵二强家里传来杀猪般的惨叫声。赵二强经常打老婆，左邻右里全都习惯了。
　　
　　次日上午，姚飞再次来到了柳淑英家。
　　
　　“柳村长，举报你的不是一个人，是联名举报，除了你自己之外，你们岳湖村其他村干部全都在举报信上署了名。梁镇长让我过来向你征求意见，你觉得该如何处罚呢？”
　　
　　柳淑英有点心寒，居然全都在署了名，她觉得自己这个村长当的真是太失败了，手下人居然全都想推翻她。
　　
　　“我没什么想法，姚秘书，你认为我该怎么做呢？”
　　
　　姚飞道：“眼下无非就是三种方法。第一，法不责众，口头警告一下，不痛不痒，这是最轻的；第二，枪打出头鸟，杀鸡儆猴，把带头的赵二强给免职；第三，一刀切，把这伙人连锅端了，一个都不留。”
　　
　　“一个都不留？”柳淑英道：“那岂不是连做事的人都没有了。村干部要能像招聘一样就好了，干得好就留下，干不好就滚蛋。”
　　
　　姚飞道：“柳村长，你这个主意好啊，咱们可以那么做嘛。采用村干部竞聘制，合同可以每年一签。”
　　
　　柳淑英道：“其他地方有这样的先例吗？”
　　
　　姚飞道：“暂时还没有听说。就算没有，咱们也可以搞啊，说不定可以探索出一条新道路出来呢。”
　　
　　柳淑英道：“我有点心里没底。”
　　
　　姚飞道：“这不怕，我回去就跟梁镇长说说，他肯定会支持你的。有镇上的支持，你只管放心大胆地干就是。”
　　
　　柳淑英道：“你容我再考虑考虑吧。”
　　
　　姚飞道：“这没问题，我回去先把你刚才的提议跟梁镇长说说。柳村长，你自己再考虑考虑。”
　　
　　姚飞离开之后，柳淑英就开始考虑这个事情。以前的村干部全都是从村里产生的，有的是通过选举产生，有的是通过任命产生。这种制度延续了多年，一直没有太大的变化，似乎也没人考虑过这种制度的好与坏。
　　
　　优点自然是有的，从村里产生，熟悉村里的人和事，对开展工作有一定的好处。
　　
　　缺点也不少，从村里产生，难免就会有各种的利益问题，当上村干部之后容易为己谋利。
　　
　　柳淑英去找了赵志高，想听听赵志高这个前任村长对她的想法的看法。
　　
　　把她的想法告诉了赵志高，柳淑英便问道：“老村长，你觉得我这样的想法能成吗？”
　　
　　赵志高思考了许久，道：“淑英啊，还是你有胆色啊，大刀阔斧地搞变革，这不是每个人都敢那么干的。”
　　
　　柳淑英道：“我就怕没人支持我。”
　　
　　赵志高道：“这个你不用怕，做出成绩来，民心自然就来了。你刚上位的时候，反对的声音也不小啊。现在呢，你做出来的成绩，他们每个人都是受益者。不要在乎眼下，让时间来给你答案吧。”