第二百三十五章 敢要脸吗 (第1/2页)

如果吴轩、凌梓明这些人在场，看到王诺的笑容之后，肯定要给杨建祖疯狂敲响警钟。
　　
　　当王诺露出越阳光的笑容，证明他坑人坑得越厉害。
　　
　　“只不过，底薪资、高奖金，竞业条款不可能存在，合同的约束力也必须和收入水平相当，这一点，你必须在合约里面确定下来。”王诺提出了条件。
　　
　　杨建祖有些犹豫，但还是点头答应：“可以，优胜劣汰，本来就是人事部整合资源的原则，双向选择很公平。”
　　
　　“那我就没什么话好说了，合同做好了再通知我。”王诺站起身来，头也不回的离开了办公室。
　　
　　“小王这么好说话？”程永年满心疑惑。
　　
　　“这下子好办了。”杨建祖以为打了个大胜仗。
　　
　　“低薪资、高奖励？自以为是！”王诺心里憋着一口气。
　　
　　王诺能肯定的是，杨建祖对他的认知出了错误，也许这家伙能走关系联系到天虹、盛和那边的人，家里在金融圈也应该有点实力，甚至他都做好了王诺翻脸辞职的准备。
　　
　　毕竟杨建祖理应知道，退一万步来说，王诺都可以去投靠陶克仁，这是稳当的后路。
　　
　　但杨建祖肯定没想到，万利金融研究所里面，他拿谁开刀都好，拿王诺开刀就会捅出大篓子。
　　
　　王诺回到办公室的时候，等着他的一群同事都纷纷看出了不对劲。
　　
　　原本是走过场的加薪洽谈，大家还等着王诺回来请客吃饭，现在看起来就有点不对劲了。
　　
　　等姚书亮问出声，王诺把事情稍微说了一下之后，办公室所有人都傻了眼。
　　
　　研究所这么多人，偏偏王诺遇上了被人事部总监搞针对这种事，确实是相当衰。
　　
　　况且……
　　
　　“杨建祖？那应该就是证券公司杨董的关系了。”周明海皱着眉头说道：“我争取上榜分析师的事情，据说杨董出了力，然后吴所应该是答应了杨建祖过来任职，没想到……这小子心倒是满大的。”
　　
　　金融机构有个特点叫近亲繁殖，一般来说，金融机构的职员有很多都是领导们的亲戚、师兄弟、朋友等关系户，可谓牵一发而动全身。
　　
　　周明海是点出了杨建祖的背景，也让王诺确定了对方说出那些话是有底气的，但……王诺才不相信姚书亮等人会没点表示。
　　
　　事实也是如此。
　　
　　听到周明海的话，姚书亮想都不想，差点就要拍桌子，大声道：“管他什么来头，我们难道就看着阿诺被欺负？”
　　
　　“低薪资、高奖金，不算是欺负人，”王诺摆了摆手，道：“反正离职程序很简单啊。”
　　
　　周明海心里顿时一个咯噔，姚书亮也是满脸错愕。
　　
　　他们都觉得王诺是吃亏了，但从另一个角度来看，王诺的收入没被削减，薪资低也让他身上的束缚力变小，这算起来……貌似不吃亏啊。
　　
　　紧接着，周明海就是苦笑不已，杨建祖这个人事部总监不知道王诺的重要性，他能不知道吗？
　　
　　研究办公室里面，超过一半的业务是王诺有负责参与，超过一半的业务是王诺带来的，王诺如果签一份没什么束缚力的合约，人事部或许可以借此推行改革，研究部这边却要把心提到嗓子眼了。
　　
　　

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